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12/02/21

性别偏见Stymies妇女职业在STEM中 - 联合国

化学学生 - 主要
A young woman studies chemistry in Yogyakarta, Indonesia. Globally, only 33.3 per cent of researchers are women. Copyright:亚洲发展银行，，，，（CC BY-NC-ND 2.0）。

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  • 高素质的女科学家在尖端领域输了
  • 妇女的首席执行官职位和创业公司的财务
  • 随着女性的职业发展，性别差距扩大

经过：Neena Bhandari

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[SYDNEY] While women play a critical role in science and technology, women career scientists still face gender bias, accounting for only 28 per cent of engineering graduates and 40 per cent of graduates in computer science and informatics, according to a UNESCO report.

2月11日，第六届联合国国际妇女和女子科学妇女日期，联合国教科文组织发布了一章性别标题为要变得聪明，数字革命将需要包容根据其科学报告定于4月发布。

The chapter highlighted that women are not benefitting fully from employment opportunities open to highlyeducated以及尖端领域的熟练专家，例如人工智能。此外，初创企业的创始人都在努力获得金融，而且很大技术他们在领导和技术职位上的人数不足。

Anjana Singh，前中央生物学部门负责人Tribhuvan大学在尼泊尔加德满都，他不得不在家中面临几个挑战，并在工作中达到最高职位，指出女性在加入科学，技术，技术，技术，技术，技术，技术，技术，技术，技术，技术，工程和数学课程。

“在童年和青春期，关于茎的男性刻板印象，父母对专注于家庭作品，同伴规范，传统文化以及缺乏个人目标的期望，使女孩回避了STEM领域。在新兴的成年中，感觉不适合STEM课程，人数远远超过男性同龄人，缺乏女性榜样make women avoid STEM majors or leave at mid-career level,” Singh tellsscidev.net。

“基于证据的计划和政策可以消除STEM领域中女孩和妇女的障碍。我们需要灵活的工作场所和更多的女性榜样，”

安贾纳·辛格（Anjana Singh），特里布万大学

“在成年初期至中期，雇用和晋升的微妙性别偏见，对科学工作的评估，非包容的部门环境，发现困难管理工作/家庭责任以及与家庭有关beplay足球体育的微博在茎上，”她补充说。

全球的ly, only 33.3 per cent of researchers are women despite representing 45 and 55 per cent of students at the Bachelor’s and Master’s levels of study and comprising 44 per cent of those enrolled in PhD programmes, according to the联合国教科文组织Institute for Statistics。“玻璃天花板”仍然是女性的一个障碍’s careers in academia and the gender gap widens as women progress in their careers.

辛格，他是Nepal Academy of Science and Technology女性院士不到17.5％，他说毅力而不会失去希望是取得成功的关键。“循证计划和policiescan remove obstacles for girls and women in the fields of STEM. We need flexible workplaces and more female role models,” Singh tellsscidev.net。

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全球性别刻板印象和基于性别的不平等现象继续使许多女孩和妇女远离科学，技术和创新。本章指出，女性研究人员往往具有较短，薪水较低的职业。他们的工作在备受瞩目的期刊中的人数不足，并且经常通过晋升。

“即使在今天，在21世纪，由于性别，妇女和女孩在与科学有关的领域中被束缚。女性需要知道自己在科学，技术，工程和数学中占有一席之地，并且她们有权分享科学进步。”

根据总部位于阿姆斯特丹的BOLDDATA的数据，只有2.9％的女性在ICT行业担任首席执行官职位，全球2.7％的制造公司由妇女领导，这一数字在建筑行业中降至1.4％，至0.005per cent in the oil and gas industry.

“女首席执行官特别关注社会方面和文化方面对科学，技术和创新的价值。没有一个国家能够浪费一半人口的才能。已经证明，当妇女为研究与开发，创建的解决方案更加多样化，更具社会相关性。” Bolddata的首席执行官Daan Wolff告诉scidev.net。

这件作品由Scidev.net的亚太桌子制作。

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